ساختار پرسشنامه:
فرم تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیت (NEOPI_R) پنج عامل اصلی شخصیت و شش خصوصیت در هر عامل را اندازه میگیرد.این دوجنبه پرسشنامه یعنی پنج عامل اصلی و 30 خصوصیت آن ارزیابی جامعی از شخصیت بزرگسال ارایه می دهد.
این پرسشنامه دارای دو فرم Sبرای گزارش های شخصی وRبرای درجه بندی های مشاهده گر میباشد. فرم Sشامل 240 سوال پنج درجه ای است که توسط خود افراد درجه بندی میشود و مناسب مردان و زنان در تمام سنین می باشد.فرم Rنیز دارای همان 240 سوال بوده و با ضمیر سوم شخص شروع میشود و برای درجه بندی افراد از سوی همسر ،همسال یا کارشناس بکار میرود.فرم Rمیتواند به طور مستقل برای ارزیابی بکار رود یا به عنوان مکملی برای گزارش های شخصی یا اعتبار آن مورد استفاده قرار میگیرد.
پرسشنامه NEOPI_R جانشین پرسشنامه NEOاست که در سال 1985 توسط همین مولفین (پائول تی.کوستاو روبرت آر.مک کری ) تهیه شده بود.پرسشنامه NEO مقیاس های تجربه شده ای برای اندازه گیری صفات N (نوروتیسم )E (برون گرایی)O (انعطاف پذیری) داشت.اما برای دو عامل دیگر یعنی Aدلپذیر بودن و C با وجدان بودن مقیاس های کلی داشت .در سال 1989 چند سوال اضافی به استفاده کنندگان این پرسشنامه پیشنهاد شد اما پرسشنامه بدون تغییر باقی ماند.
پرسشنامه NEOPI_R این نارسایی ها را با اضافه کردن مقیاس هایی برای صفات فرعی دو عامل Aو C برطرف میکند.علاوه بر آن 10 سوال دیگر نیز از سوالات متغیر های E,N,Oتغیر یافت تا صفات آن عوامل وضوح بیشتری یابد.
این پرسشنامه یک مدل مفهومی فراهم می سازد که تحقیقات مبتنی بر تحلیل عوامل دهه های قبلی را درباه ساخت شخصیت یکپارچه می کند.عواملی که در این پرسشنامه مطرح شده است توسط ترکیب منطقی وبررسی های تحلیل عاملی فراهم شده و موضوع تحقیقات گوناگون در 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است از این رو سودمندی آن هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی شده است.
در ادامه مطلب می توانید به سوالات فرم بلند این پرسشنامه پاسخ دهید قبل از پاسخ به سوالات از انتهای همین مطلب فایل های "پاسخ نامه" ، "کلید پاسخ نامه" و همچنین " جدول رسم نیمرخ" را دانلود کنید. و ابتدا پاسخ های خود را برای تمامی سوالات در پاسخ نامه وارد نمایید و سپس به وسیله کلید پاسخ نامه امتیاز های 4_0 را برای هر سوال که طیف لیکرت می باشد را مشخص کنید (می توانید در فایل کلید پاسخ نامه یک بار دیگر به دور گزینه هایی که در پاسخ نامه تیک زده اید.. خط بکشید و امتیازات خود را جمع بزنید) و در انتها امتیاز های به دست آمده را طبق جدول تفسیرتست که در اختیار شما قرار گرفته است وارد نمایید.
اگر بخواهیم در یک نگاه به ویژگی های شخصیت نمایشی اشاره کنیم می توان گفت:
قانون "پل طلایی"
اگر کسی در مذاکره به شما دروغ گفت و شما متوجه شدید که او دروغ میگوید، نباید این مسئله را مطرح کنید. به عبارتی، ما اصلا حق نداریم طرف مقابلمان را ضایع کنیم. چرا که در مذاکره، طرف مقابل، یا همکار من است یا دوست یا یکی از اعضای خانواده من. باید به یاد داشته باشیم که به هر حال، میخواهم رابطهام را با این فرد ادامه بدهم و اگر بخواهم دروغش را به رویش بیاورم، برای خودم نامطلوب خواهد بود. چرا که حرمتها از بین میرود و دیگر به سختی میتوان رابطه را ادامه داد.
یکی از ویژگی های اساسی انسان توانایی برقراری روابط بین فردی
و حفظ آن است. روابطی که برای هریک از ما جهت حفظ بقاء، تولید مثل ، عشق، کسب و کار و مانند آن کاملا ضروری است.
در واقع نحوة ارتباط یا دلبستگی انسان
ها با والدین یا افراد مهم زندگی، نقش تعیین کننده ای در روابط صمیمانه و عاطفی آن
ها در سال های بعد زندگیشان دارد.
اختلالات روان پریشی psychosis
نوعی اختلال روانی است که به از دادن ارتباط با واقعیت و پیوند انسانی منجر می شود. برعکس روان نزند که به مشکلات خود آگاهی دارد، روان پریش از اختلالات روانی خود بی خبر است در عالم خیال دنیایی باب دل خود می شازد که در آن قادر مطلق خود اوست. کنشهای روانشناختی این گونه بیماران به شدت آشفته است؛ آنها دچار هذیان و توهم بوده و تر اختلال در تکلم و تفکر و رنج می برند و رفتارهایشان بسیار عجیب و غریب و غیر طبیعی به نظر می رسد.
اختلالات روان نژندی (neurosis)
اختلال روان نژندی اختلالی است که فرد مبتلا به آن معمولا مضطرب، ناخشنود و ناراضی از خود و دیگران است و مدام نسبت به وجود و اعمال خود، احساس حقارت و گناه می کند. افراد مبتلا به این اختلال ممکن است بدانند که رفتارشان غیر عادی و نابهنجار است ولی قادر به تغییر آن نیستند.
در اینجا 10 واقعیت مهم را درباره عشق و ازدواج برای شما می گوییم که هر فرد بالغی در آستانه ازدواج باید از آنها مطلع باشد.